En Finlandia se abrió la polémica tras la aprobación de la llamada Ley Nokia, que básicamente consiste en la 0 privacidad por parte de los empleados respecto de sus cuentas de correo, o al menos podríamos decir que ya dejan de tener tal privilegio en su 100%. Más específicamente, las empresas tendrán acceso a cierta información de las cuentas de mail de quienes trabajen para ellos, por ejemplo a quiénes se envián correos, de quiénes se reciben, el tamaño de archivos adjuntos, los horarios de salida y entrada de correo, entre otros detalles, pero sin poder tener acceso al contenido de los mismos.

Como detalle cabe decir que el nombre de esta ley está dado por la insistencia de la compañía Nokia para que esta sea aceptada, y dicha aprobación se dio con una diferencia considerable de 40 votos.

La discusión está abierta, ¿está bien o no que una empresa pueda “espiar” de esa forma información supuestamente privada? Dependiendo de qué tipo de cuenta sea, la respuesta puede variar. A pesar de que algunos se muestren en contra, mientras la cuenta sea una dada por la compañía, es decir, una dirección de e-mail exclusivamente para el trabajo, no tendría que haber problemas. Hay que admitir que, aunque a quien trabaje no le guste, esa excepción a la regla de privacidad permite a la empresa controlar que realmente se haga el trabajo en lugar de estar sumido en distracciones, pero quién sabe, puede que esto dure y se extienda o simplemente quede aislado o inclusive se den pasos hacia atrás frente a las quejas de empleados.

Vía: Infobae