Son sumamente desastrosas las condiciones laborales en las que sobreviven muchos trabajadores chinos. No es novedad, pero ahora se ha sumado un nuevo informe realizado por la organización de los derechos humanos The National Labor Committee.

En él se rebela que una de las principales fábricas chinas que provee componentes para las grandes empresas tecnologías del mundo, como Dell, HP e incluso Microsoft, explota a sus empleados de manera inhumana. De hecho, es muy probable que el teclado que estés usando (o porque no tu propio iPod) quizás allá sido fabricado por estos esclavos modernos.

Los hechos residen en Dongguan City, en donde los trabajadores se sientan en bancos altos (similares a los usados para una barra), sin  respaldo y en donde permanecen 7 días a la semana en turnos de 12 horas, sumado a horas extras obligatorias. Suelen tener 2 días libres al mes en el mejor de los casos. Más traumático y frustrante no podría ser.

Pero la cosa no termina aquí. A la hora de trabajar no se puede levantar la mano, la cabeza, hablar, escuchar música o hacer cualquier otro tipo de gesto o actividad fuera de las tareas demandas. Para garantizar que esto ocurra, son vigilados por guardas que castigan cualquier tipo de cumplimiento a las normas mencionadas anteriormente. Si rompiste una de ellas serás castigado y encerrado en la fábrica por cuatro días consecutivos, durmiendo algunas horas y en pésimas condiciones.

¿Por casualidad alguien pensó que tanto sacrificio tendría una bondad de sueldo? La respuesta es muy lejana a un salario digno, ya que apenas cobran u$s 00,41 centavos por hora, sueldo que apenas les alcanza para llevar a cabo sus “vidas”.

Estos sucesos afectan a varias empresas más que proveen hardware a gigantes tecnológicas, sumando al caso a Levono e IBM.

Por su parte, IBM posee un organismo de autorregulación denominado Electronic Industry Citizenship Coalition, que aparentemente se encarará de abordar el tema con estos  proveedores explotadores y tomarían las medidas referentes al caso.Pero parece que ahora las cosas se van a empezar a tomar con seriedad, porque como dije antes, la explotación laboral en China no es novedad y las denuncias sobre la deshumanización del trabajo han venido siendo algo “normal” durante años. Y no es sólo relacionado con el mercado tecnológico, sino de la mayoría de los productos “made in China”.

También es probable que al efectuarse un cambio real en la mano de obra barata (no creo que queden dudas del porque), dejaría de ser tan económica y los cotos subirían un poco. Todavía no especulaciones acerca de cuanto, pero por deducción simple va continuar siendo más barato el “design in California, “made in China”.

Informe completo: The National Labor Committee